Iedereen kan zonder aarzelen zeggen wie een verpleegkundige is en welke rol zij vervult in een medische instelling. Ze is de gastvrouw op elke afdeling van het ziekenhuis. Het hangt van haar af hoe succesvol het resultaat van de behandeling zal zijn, zij wordt elke dag door patiënten gezien en zij is degene aan wie vragen worden gesteld. Weinig patiënten besteden aandacht aan de certificering van een verpleegkundige. Dit is echter een directe bevestiging van haar professionaliteit. En bijna niemand dacht na over de rol die het speelt in het genezingsproces. Ondertussen is het werk van een verpleegster, hoewel niet altijd merkbaar, moeilijk te overschatten.
Carrièreontwikkeling voor verpleegkundigen: mythe of realiteit?
Tevergeefs denken veel mensen dat het beroep van verpleegster geen ontwikkeling toelaat en dat het bijna onmogelijk is om promotie te maken. Tegenwoordig is de houding ten opzichte van haar als specialist aanzienlijk veranderd. En zelfs als de mogelijkheid om de functie van hoofdverpleegkundige van de afdeling of hoofdverpleegkundige op zich te nemen nogal illusoir blijft, kunt u uw professionaliteit desgewenst bevestigen en versterken. altijd. Je hoeft alleen maar doelen te stellen en deze te bereiken.
Voor veel professionals is het middelbaar beroepsonderwijs slechts een opstapje naar een belangrijker doel. Het kan een stap worden op weg naar het dokter worden. Velen die ernaar streven om arts te worden, maken van deze gelegenheid gebruik om hun kracht te testen, om zich te vestigen in hun beslissing.
Waarom heeft een dokter een verpleegster nodig?
Natuurlijk speelt de dokter de eerste viool in het ziekenhuis. Hij onderzoekt de patiënt, neemt beslissingen, maakt afspraken, houdt toezicht op het werk van verpleegkundigen. Hij is de belangrijkste. De arts zal echter niet altijd in staat zijn om al zijn afspraken na te komen, en ondertussen nadenken over hoe het verder moet. Bovendien moet hij niet aan één, maar meteen aan meerdere patiënten denken die behandeld moeten worden. En als de onderzoeken zijn gedaan en de behandeling is gepland, begint het werk van de verpleegster. En het kan lang duren, weken of zelfs maanden. En alleen van de verpleegster, van haar inspanningen, geduld, medeleven hangt af van hoe effectief de behandeling zal zijn.
Vroeger werd een verpleegster slechts als een schim van een arts beschouwd, maar tegenwoordig is ze een onafhankelijke hooggekwalificeerde specialist. Ze vervult de functies van gastvrouw op de afdeling, terwijl de arts afspraken maakt, onderzoeken doet. Iedereen heeft zijn eigen belangrijke werk en verantwoordelijkheden.
Welke opleiding moet een verpleegster hebben?
Vandaag de dag is het volgen van een secundair gespecialiseerd onderwijs niet voldoende om als een professional te worden beschouwd. onderwijsinstellinggeeft een goede theoretische basisopleiding, algemene kennis. En ervaring opdoen begint met oefenen. Daarom verbeteren junior en medior medisch personeel regelmatig hun vaardigheden. Certificering van verpleegkundigen is lange tijd een reguliere procedure geweest waarmee u het niveau van theoretische kennis en praktische vaardigheden kunt beoordelen die zij verwerven als gevolg van hun professionele activiteiten.
Verpleegkundige ontwikkeling
Het resultaat van zo'n periodieke controle is het attestatiewerk van verpleegkundigen. Het is persoonlijk geschreven door een verpleegkundige en bevat gedetailleerde informatie over de aanvrager van de kwalificatiecategorie. In dergelijke werken worden, naast informatie over de voltooide onderwijsinstelling en kwalificaties, meestal de belangrijkste vaardigheden beschreven die een verpleegster bezit. Evenals de bijzonderheden en kenmerken van de medische instelling waarin zij haar taken uitvoert. Een van de onderdelen van dergelijk werk is een kenmerk van een verpleegkundige. Voor certificering is dit een belangrijk gedeelte dat ze zelf schrijft en ondertekend door het afdelingspersoneel.
Na het behalen van de certificering, die regelmatig wordt herhaald, krijgt een verpleegster een bepaalde categorie toegewezen. Eerst de tweede, dan de eerste en tenslotte de hoogste. En zelfs als een verpleegkundige de hoogste kwalificatiecategorie heeft, betekent dit niet dat haar opleiding voorbij is. De categorie moet worden bevestigd. En als een verpleegster om de een of andere reden de certificering niet ha alt, verliest ze die. En dit heeft weer invloed op haar loon.
Daarom de hoogste categorietoegewezen aan medewerkers met ervaring die hun taken vol vertrouwen uitvoeren. Ze moeten echter, net als de rest, alle veranderingen in de zorgsector, nieuwe technologieën, nauwlettend volgen. Een verpleegkundige van de hoogste categorie in een medische instelling is immers een van de hoogst gekwalificeerde specialisten.
Certificering en werkervaring
Certificering van verpleegkundigen voor een categorie is verplicht als ze een bepaalde diensttijd in hun specialiteit hebben. Zo kan bijvoorbeeld een specialist die minimaal 3 jaar gewerkt heeft een aanvraag indienen voor de 2e categorie, minimaal 5 jaar voor de 1e categorie en minimaal 8 jaar voor de hoogste categorie. In uitzonderlijke gevallen en onder voorbehoud van passende aanbevelingen, kan deze termijn worden verkort. De volgende bevestiging van de categorie wordt om de 5 jaar uitgevoerd. Opgemerkt moet worden dat de certificeringsprocedure voor verpleegkundigen wettelijk is geregeld.
Certificering is vrijwillig
Natuurlijk kan iemand schrikken van de gedachte aan permanente studie. En daarom is certificering van verpleegkundigen voor de hoogste categorie voor velen niet aantrekkelijk. Deze beslissing wordt echter onafhankelijk en vrijwillig genomen.
Maar het zijn niet alleen formele cijfers die het doel zijn van veel witgecoate werknemers. Met zo'n geavanceerde training kun je een loonsverhoging krijgen, wat een heel ander argument is. Dit is een belangrijke motivatie voor continue zelfverbetering en certificering.
Procedure voor certificering van secundair medischpersoneel
Nadat de geavanceerde training is voltooid, stelt de verpleegster een pakket documenten op voor de certificeringscommissie en slaagt vervolgens voor het eindexamen. Om een dergelijk examen met succes af te leggen, is theoretische kennis niet voldoende. Ook wordt aandacht besteed aan de normatieve en rechtshandelingen die de werkzaamheden van paramedisch personeel regelen.
Het pakket documenten voor de opdracht omvat een aanvraag van het vastgestelde formulier, een rapport over de werkzaamheden van het afgelopen jaar en een attestatieblad. Het rapport voor certificering van een verpleegkundige moet worden ondertekend door het hoofd van de medische instelling. Het bevat immers een lijst met uitgevoerde manipulaties, specifieke vaardigheden worden vermeld. Van patiënten kan ook een kenmerk voor een verpleegkundige worden opgegeven. Voor haar certificering als specialist zal dit een forse aanvulling zijn. Veel dankbare patiënten herinneren zich immers nog lang een vriendelijke houding tegenover zichzelf en geven graag alle nodige feedback.
Attestatiewerk van verpleegkundigen is geschreven in overeenstemming met de specialisatie van de medische instelling waarin ze werken. De bijzonderheden van bijvoorbeeld de afdelingen chirurgie en fysiotherapie zijn immers heel anders. En er zijn andere vaardigheden nodig. Daarom moet dergelijk werk een gedetailleerde beschrijving bevatten van alle procedures en manipulaties die de verpleegster bezit. De uitvoeringstechniek, apparatuur en apparaten die bij het werk worden gebruikt, moeten in detail worden beschreven.
Verpleegkundige: beroep of roeping?
Naast het beheersen van basismanipulaties,die de verpleegkundige moet verrichten, moet zij de arts kunnen bijstaan bij het verlenen van eerste hulp aan de patiënt. Een gediplomeerde verpleegster van barmhartigheid, die de hoogste categorie heeft en een rijke werkervaring heeft, kan van tevoren voorspellen wat een arts in een bepaalde situatie nodig heeft. Ze zal niet in twijfel trekken of argumenteren. Ze weet hoe ze correct en effectief moet werken om de patiënt te helpen de ziekte te overwinnen.
Tegenwoordig vergemakkelijken wetenschappelijke en technologische vooruitgang het werk van verpleegkundigen enorm. Verschillende elektronische apparatuur geeft een tijdig signaal wanneer de aandacht van een gezondheidswerker nodig is, legt de vitale functies van de patiënt vast en helpt bij het uitvoeren van veel verschillende dagelijkse werkzaamheden. En om de ontwikkeling van medicijnen bij te houden, is certificering nodig.
Er zijn elk jaar meer en meer verpleegkundigen. Tegenwoordig is deze specialiteit net zo populair als bijvoorbeeld het werk van een accountant. Iedereen die besluit zich in te zetten voor de ziekenverpleging, is zich bewust van het belang en de noodzaak van het beroep. De uitvoering van dergelijk werk mag niet alleen een plicht of een plicht zijn. Alleen iemand die kan meevoelen, inleven, helpen en steunen kan een echte verpleegster worden. Geen wonder dat ze vroeger zusters van barmhartigheid werden genoemd.
De groeiende populariteit van het beroep
De status van verplegend personeel in een medische instelling neemt gestaag toe. Daar is certificering voor. Verpleegkundigen, afgestudeerden van gisteren,die zichzelf hoge doelen stellen, wordt steeds meer. En dit geeft de groeiende populariteit van het beroep onder jongeren aan.
Continue professionele ontwikkeling stelt de verpleegkundige dus niet alleen in staat om de status van een professional te bevestigen, maar voldoet ook aan haar behoefte aan zelfrealisatie. En laat het de patiënt vaak niet schelen welke categorie de verpleegkundige heeft. Op het moment dat hij hulp nodig heeft, is zij de enige die er altijd is. Juist omdat de verpleegster lange tijd werd beschouwd als een zuster van barmhartigheid.
