Medische werkers zijn een aparte categorie van vertegenwoordigers van de Russische bevolking. Opgemerkt moet worden dat deze groep personen een bepaalde status heeft, vertegenwoordigd door een combinatie van bepaalde plichten en rechten waarin de huidige wet voorziet. Bekijk vervolgens hun lijst in meer detail.
Wie is een gezondheidswerker
Alvorens over te gaan tot een gedetailleerde studie van de lijst met plichten van medisch personeel en hun rechten, is het de moeite waard om aandacht te besteden aan wie tot deze groep mensen behoort.
Gezondheidswerker is eerder een algemeen begrip. Deze groep omvat alle artsen van zowel brede als smalle specialisaties, wiens activiteiten betrekking hebben op de preventie, diagnostiek en effectieve behandeling van verschillende ziekten op een hoog professioneel niveau.
Momenteel wordt er speciale aandacht besteed aan de opleiding van medisch personeel. Het moet speciaal zijn, en de meeste specialisaties vereisen:hoogopgeleid. Los daarvan wordt ook opgemerkt dat elke medische werker een bepaald aantal persoonlijke kwaliteiten moet hebben, waaronder menselijkheid, oplettendheid en filantropie verplicht zijn.
Vereisten voor medisch personeel
Het is de moeite waard om op te merken dat de moderne wetgeving een bepaalde lijst van vereisten bevat waaraan elke werknemer in de medische sector moet voldoen. Allereerst hebben ze betrekking op de aanwezigheid van een bepaald niveau van speciaal onderwijs, evenals aanvullende kennis:
- huidige wetgeving;
- normatieve handelingen opgenomen in het systeem van de huidige wetgeving en gerelateerd aan de zorgsector;
- op het gebied van sociale diensten voor de bevolking.
Natuurlijk moet elke arts beschikken over een uitstekende theoretische kennis die overeenkomt met zijn kwalificaties. Bovendien moet de medisch werker de kennis die tijdens het leerproces is opgedaan, vakkundig en effectief gebruiken in de praktijk van het verlenen van sociale en medische diensten aan de bevolking.
Naast een opleiding en uitstekende kennis van theorie, moet elke specialist op het gebied van geneeskunde een zekere mate van echte praktische vaardigheden hebben in het behandelen van mensen. Vaardigheden die zijn verworven in het kader van werkzaamheden op het gebied van kindergeneeskunde, geriatrie, diagnostiek en gerontologie worden als standaard beschouwd. De behoefte aan alle andere vaardigheden hangt volledig af van de specifieke specialisatie van de arts.
Naar het aantal vereisten voor een medisch werkerhet is ook de moeite waard om te benadrukken dat hij voldoende praktische kennis heeft op het gebied van het werken met technische hulpmiddelen, apparatuur, evenals de basisveiligheidsregels bij het uitvoeren van professionele activiteiten op het gebied van zijn eigen specialisatie.
ziekten, op het gebied van observatie waarvan hij een specialist is. Om voortdurend aan alle gestelde eisen te voldoen, moet elke arts regelmatig geavanceerde trainingen volgen en deelnemen aan verschillende educatieve programma's die gericht zijn op het ontwikkelen van nieuwe professionele vaardigheden van een specialist.
Algemene lijst met rechten
Er moet speciale aandacht worden besteed aan de algemene lijst met rechten van medisch personeel. De volgende specialistische capaciteiten zijn vastgelegd op wetgevend niveau door de inhoud van artikel 10 van de federale wet "Betreffende de bescherming van de gezondheid van burgers".
De basisrechten van gezondheidswerkers omvatten het volgende:
- ter bescherming van waardigheid en eer (op het gebied van professionele activiteiten);
- om te zorgen voor normale omstandigheden voor het uitvoeren van professionele activiteiten;
- voor fatsoenlijke arbeidsbescherming;
- om professionele kennis te verbeteren;
- om te werken onder een contract of overeenkomst;
- voor omscholing in het geval dat een specialist om bepaalde geldige redenen niet in staat is zijn taken uit te voeren;
- voor verzekering van een fout gemaakt in de loop van professionele activiteiten;
- om professionele organisaties van het type non-profit te creëren;
- gebruik maken van de communicatiemiddelen van een medische instelling waar de werknemer gratis en ongehinderd werkt.
Laten we enkele van de belangrijkste rechten van gezondheidswerkers eens nader bekijken.
Het recht om geneeskunde te beoefenen en te beoefenen
Onder de basisrechten van werknemers op het gebied van geneeskunde moet speciale aandacht worden besteed aan de mogelijkheid die hen wordt geboden om professionele activiteiten uit te voeren, maar alleen aan diegene die zijn toegestaan door het kwalificatieniveau dat op de voorgeschreven manier is verworven.
Het is vermeldenswaard dat alleen personen die op de voorgeschreven manier een document hebben ontvangen dat de aanwezigheid van een bepaalde kwalificatie op een bepaald gebied bevestigt (diploma, licentie, certificaat van een specialist, speciale titel) het recht hebben om praktische activiteiten uitvoeren in het betreffende specialisme.
Wat betreft de medische praktijk van particuliere aard, het gedrag ervan is alleen toegestaan als er een speciale vergunning voor is, die alleen kan worden afgegeven door de vergunning- en attestcommissie. In het geval dat de werkzaamheden van de arts worden uitgevoerd zonder:het bestaan van dit document of aan het einde van de looptijd, dan wordt het als onwettig erkend. Schending van deze bepaling brengt strafrechtelijke of administratieve aansprakelijkheid met zich mee.
Recht op contractwerk
Moderne wetgeving geeft alle gekwalificeerde medische hulpverleners het recht om te werken onder een arbeidsovereenkomst of contract. Bovendien hebben Russische specialisten ook het recht om onder dergelijke omstandigheden te werken, niet alleen op het grondgebied van de Russische Federatie, maar ook in het buitenland. Binnen de Russische Federatie moet het sluiten van dergelijke contracten met artsen uitsluitend plaatsvinden in overeenstemming met de normen van het arbeidsrecht.
Het recht om waardigheid en eer te verdedigen
Het is vermeldenswaard dat alle categorieën medisch personeel het volledige recht hebben om hun eigen eer en waardigheid in de professionele sfeer te beschermen, wat niet alleen wordt voorgeschreven in de wet "Betreffende de bescherming van de gezondheid van burgers", maar ook in art. 152 van het burgerlijk wetboek van de Russische Federatie. Dit omvat ook het recht om de bedrijfsreputatie te beschermen.
Het is vermeldenswaard dat de wettelijke verjaringstermijn niet van toepassing is op de bescherming van dit recht. Bovendien hebben artsen, net als ieder ander, alle recht op vergoeding van morele schade die op deze basis is geleden.
Een aanval op de eer en waardigheid van een medisch werker wordt erkend als acties die zijn gepleegd door andere personen, gepresenteerd in de vorm van het verspreiden van onware geruchten over een bepaalde arts of organisatie van medisch werkers die in tegenspraak zijn met de werkelijkheid. Ook hier kun je laster en beledigingen noteren,gericht op de medisch werker en in het bijzonder op zijn professionele kwaliteiten.
Kwalificatie voor beroepsfoutenverzekering
In de medische praktijk worden vaak fouten gemaakt. Moderne wetgeving voorziet in het recht van artsen om het te verzekeren, maar alleen als de schade aan de patiënt niet is veroorzaakt door nalatigheid, nalatigheid of nalatigheid van de arts.
Bij het overwegen van dit recht, is het de moeite waard om een bepaalde lijst van verzekerde gebeurtenissen te benadrukken, van aansprakelijkheid waarvoor elke specialist op het gebied van geneeskunde is verzekerd:
- Patiënt dood door onopzettelijke fout;
- schade toebrengen aan de gezondheid van de patiënt tijdens het stellen van een diagnose;
- schade tijdens de behandeling.
Beoefenaars merken nogal eens op dat het probleem van de beroepsaansprakelijkheidsverzekering voor werknemers in de medische sector op dit moment het meest relevant is.
Vandaag de dag kan het betreffende recht worden uitgeoefend door een afzonderlijk verzekeringscontract voor burgerlijke aansprakelijkheid af te sluiten. Zijn conclusie doet zich voor wanneer er een zeker risico bestaat op schade aan de gezondheid of het leven van de patiënt tijdens medisch ingrijpen. Deze overeenkomst kan ook worden gesloten met betrekking tot een derde partij, met zijn naaste familieleden.
In het kader van een dergelijk document, in het geval van enig nadeel voor de patiënt, de verzekerde (de medische instelling waar de specialist werkt)aanvaardt aansprakelijkheid voor eventuele schade die hem tijdens de operatie of enige andere interventie wordt toegebracht. In deze situatie is de verzekerde een medisch werker die een in de overeenkomst genoemde persoon behandelt.
Het is vermeldenswaard dat de partijen bij het sluiten van een dergelijke overeenkomst noodzakelijkerwijs overeenstemming moeten bereiken over de volgende kwesties:
- contractduur;
- een bepaalde verzekerde gebeurtenis, d.w.z. die specifieke situatie, bij het optreden waarvan aanspraak kan worden gemaakt op de verzekerde tot vergoeding van materiële schade voor de veroorzaakte schade;
- het bedrag van het verzekerde bedrag dat in een bepaalde situatie moet worden betaald.
Het recht om behandeling en observatie van de patiënt te weigeren
Een van de algemene rechten van medisch personeel is de mogelijkheid van hun rechtmatige weigering om een patiënt te observeren of hem te behandelen. Bij het overwegen van dit punt is het de moeite waard aandacht te besteden aan de criteria voor de legitimiteit van weigering, namelijk:
- geen bedreiging voor de gezondheid en het leven van de patiënt als gevolg van een perfecte weigering;
- de aanwezigheid van een passende sanctie van een ambtenaar van de gezondheidsinstelling, die de hoofdgeneesheer of het hoofd van een bepaalde afdeling kan zijn;
- niet-naleving door de patiënt van de vastgestelde interne regels van de kliniek of de instructies van de arts.
Het recht om professionele kennis te verbeteren
Gezien deze mogelijkheid die de wetgever biedt voor alle vertegenwoordigersvan de bevolking die deel uitmaakt van de groep gezondheidswerkers, is het vermeldenswaard dat dit nauw verband houdt met hun verplichting om regelmatig hun professionele vaardigheden te verbeteren. Het is vermeldenswaard dat de aanwezigheid van uitgebreide ervaring op het gebied van geneeskunde geen reden is om geavanceerde trainingen voor medisch personeel en andere soorten educatieve programma's te vermijden.
De relevantie van het regelmatig gebruik van dit recht is te wijten aan het feit dat de moderne geneeskunde een zich snel ontwikkelende industrie is, die strikte naleving door experts op dit gebied vereist van alle nieuwe trends in de behandeling van patiënten.
Aanvullend onderwijs dat artsen kunnen krijgen, kan worden aangeboden in de vorm:
- thematische training over geselecteerde onderwerpen (vanaf 72 uur);
- het leiden van thematische en problematische seminars (72-100 uur);
- langdurige opleiding (meer dan 100 uur), waarna de accreditatie van een medisch werker kan worden verhoogd. Tijdens een dergelijke opleiding bestuderen specialisten bepaalde problemen in het profiel van hun professionele activiteit.
Het is vermeldenswaard dat aan het einde van de gespecialiseerde opleiding de certificering van medisch personeel wordt uitgevoerd, waarbij het niveau van de verworven kennis wordt gecontroleerd.
Op verzoek van de werknemer kan zijn professionele omscholing worden uitgevoerd. Aan het einde van de cursus wordt ook de certificering van medisch personeel uitgevoerd en wordt aan hen een diploma uitgereikt, waarmee wordt bevestigd dat ze zijn omgeschoold.
Opgemerkt moet worden datspecialisten op het betreffende gebied zijn geïnteresseerd in het regelmatig verbeteren van hun eigen kwalificaties, aangezien het niveau rechtstreeks van invloed is op de hoogte van de lonen. Dus gemiddeld verdienen medisch personeel met een laag opleidingsniveau ongeveer 30.000 roebel, terwijl eersteklas specialisten een salaris hebben van 20-30 duizend meer.
Verantwoordelijkheden
Na de lijst met rechten te hebben bekeken, is het de moeite waard om speciale aandacht te besteden aan de verplichtingen die wettelijk zijn vastgelegd voor een groep medisch personeel. Over normatieve regelgeving gesproken, het is vermeldenswaard dat ze zijn voorgeschreven in de inhoud van de artikelen 70, 71 en 73 van de federale wet "Over de bescherming van de gezondheid van burgers van de Russische Federatie".
Op basis van de informatie in deze bronnen bevat de lijst met taken van artsen het volgende:
- voldoen aan de geldende wetgeving op het grondgebied van de Russische Federatie tijdens het uitvoeren van hun professionele activiteiten;
- medische hulp verlenen in overeenstemming met de bestaande kwalificaties en functiebeschrijving, evenals officiële taken;
- medicijnen voorschrijven voor bepaalde ziekten en, indien nodig, recepten voor ze uitschrijven;
- om volledig te voldoen aan de principes van deontologie en medische ethiek;
- het niveau van hun professionele opleiding regelmatig verbeteren;
- zorgen voor de veiligheid van medische vertrouwelijkheid die is geleerd als gevolg van officiële taken.
Over het Federal Register of He alth Professionals
Gezien het onderwerp plichten en rechten van werknemers in de geneeskunde, is het de moeite waard om speciale aandacht te besteden aan de FRMR - een systeem dat op federaal niveau is gecreëerd, waarmee u veilig de kwantitatieve en kwalitatieve samenstelling van werknemers in de gezondheidszorg in de Russische Federatie.
Informatie over alle medewerkers op het gebied van geneeskunde die over bepaalde kwalificaties op het betreffende werkterrein beschikken, wordt ingevoerd in de gespecificeerde database.
Het belangrijkste doel van het Federal Register of Medical Workers is dat het wordt gebruikt om informatie te verzamelen over de medische werkers van het land, en om de ontvangen informatie te verwerken en te analyseren. Zoals de praktijk laat zien, is deze database een krachtig hulpmiddel dat helpt bij het nemen van verschillende beslissingen over verschillende kwesties op het gebied van gezondheidszorg, evenals het verstrekken van informatie en analytische ondersteuning voor medische activiteiten.
Onder de gegevens die in deze database zijn ingevoerd, bevinden zich niet alleen de volledige namen van artsen en hun werkplek, maar ook de graad van accreditatie van medisch personeel en de werkgebieden waarin zij uitstekende specialisten zijn.
