Een werkend persoon tijdens een ziekte heeft ziekteverlof nodig. De medische organisatie moet ook een ziekteverlof afgeven in geval van ziekte van het kind. Hoe u een ziekteverlof kunt krijgen in de kliniek, zal het artikel vertellen.
Wie kan met ziekteverlof gaan
Ziekteverlof wordt toegekend aan alle burgers van de Russische Federatie die een verplichte ziektekostenverzekering hebben. Bij het afgeven van ziekteverlof in de kliniek moet aan een van de volgende voorwaarden worden voldaan:
- aanwezigheid van een arbeidsovereenkomst;
- de persoon is in de openbare dienst;
- blessure of langdurige ziekte 30 dagen na ontslag;
- IP-registratie;
- registratie bij het arbeidsbureau;
- blessure.
Ziekteverlof moet aan de werkgever worden gegeven. Voor dagen van ziekte wordt een vergoeding in rekening gebracht, die afhankelijk is van de anciënniteit van de werknemer. Ziekteverlof wordt ook afgegeven voor zwangerschap en bevalling.
De arts geeft een folder uit op basis van de toestand van de patiënt. Een persoon kan tijdens een periode van ziekte geen arbeidstaken uitvoeren of wordt gevaarlijk voor:omgeving.
Werkgeversmededeling
Nadat het ziekteverlof in de kliniek is geopend, moet de werkgever worden gewaarschuwd. Deze regel wordt meestal voorgeschreven in de arbeidsovereenkomst of in andere documenten. Als een kind ziek is, moet het management ook worden gemeld.
Als je om wat voor reden dan ook de baas niet waarschuwt, zal dit niet leiden tot het ontslag van de werknemer. Maar als mens moet u uw afwezigheid op het werk melden.
Je kunt persoonlijk of telefonisch waarschuwen. Dit kunt u het beste in de ochtend doen, zodat er gelegenheid is om de taken van een afwezige medewerker te herverdelen. In een ernstige toestand, verwonding, dringende ziekenhuisopname, kunnen familieleden of, in extreme gevallen, een arts op het werk waarschuwen.
Stapsgewijze instructies voor het krijgen van ziekteverlof
Stapsgewijze instructies stellen u in staat te begrijpen hoe u een ziekteverlof in een kliniek kunt openen. Om dit te doen, moet u een arts raadplegen. In geval van letsel zal een chirurg helpen, in geval van nood is een ambulance nodig.
Als je verkouden bent, moet je een afspraak maken met een therapeut, een polis en een paspoort bij je hebben. Voor sommige ziekten moet u een arts thuis bellen:
- hoge temperatuur;
- uitslag op het lichaam;
- hoge bloeddruk.
Procedure voor het afgeven van ziekteverlof in een polikliniek:
- Ziekteverlof afgegeven door een arts op de dag van behandeling.
- Als de patiënt zelf naar de afspraak is gekomen, krijgt hij het blad in zijn handen.
- Als de patiënt de dokter heeft gebeld, dan het attest van arbeidsongeschiktheidzal ontvangen als hij naar de receptie komt.
- Bij opname in het ziekenhuis wordt het ziekteverlof overgedragen bij ontslag.
- Herafspraak is gepland na 5 dagen, de patiënt moet ziekteverlof meebrengen.
- Op het attest van arbeidsongeschiktheid moeten de ingevulde gegevens worden gecontroleerd: de naam van de onderneming, achternaam, voornaam, patroniem, geslacht, datum van afgifte.
- Op het moment van ontslag moet het ziekenhuis een stempel van de kliniek en een zegel hebben.
- De patiënt moet tekenen voor ontvangst van het document.
Werkgeversprocedure
Na het ontvangen van ziekteverlof in de kliniek, moet het worden gegeven aan de boekhoudafdeling van de onderneming. De acties van de werkgever zien er als volgt uit:
- De accountant controleert het ingevulde document. Als er fouten worden gevonden, wordt het ziekteverlof teruggegeven aan de werknemer.
- Na het ontvangen van ziekteverlof bepa alt de boekhoudafdeling welke betalingen moeten worden gedaan. Als een werknemer op meerdere plaatsen in dienst is, wordt ziekteverlof voor alle ondernemingen betaald.
- De toeslag wordt berekend op basis van het gemiddelde loon van elke werkgever. Als de werknemer op één plaats in dienst is, wordt de vergoeding één in rekening gebracht. De boekhoudafdeling moet het bedrag binnen 10 dagen berekenen.
- Uitbetaling van uitkeringen vindt plaats op de volgende betaaldag. De werknemer is verplicht om personenbelasting te betalen over uitkeringen, andere bijdragen worden niet ingehouden.
- De accountant vult de achterkant van het ziekteverlof in. Na opbouw en uitbetaling van uitkeringen vult hij hierover gegevens in.
- De werkgever beta alt de eerste 3 dagen ziekteverlof. De resterende dagen van de FSS vergoeden het bedrijf. Medewerkerontvangt geld van de kassa van de organisatie. De moederschapsuitkering van de FSS compenseert de werkgever volledig.
Om de kosten van ziekteverlof te vergoeden, vraagt de werkgever zich aan bij de FSS. In dit geval moet er een pakket met documenten worden gemaakt: een aanvraag, berekening en een kopie van het ziekteverlof. De FSS beta alt het bedrag binnen 10 dagen terug aan het bedrijf.
Wie geeft ziekteverlof
Als u weet hoe u ziekteverlof kunt krijgen in de kliniek, moet u weten wie het recht heeft om een document af te geven. Een staatskliniek of ziekenhuis kan de patiënt een invaliditeitsattest bezorgen. Particuliere ziekenhuizen geven een document af met een vergunning die is afgegeven door de staat.
Ambulance heeft niet het recht om ziekteverlof uit te reiken. Als zich onverhoopt een verzekerde gebeurtenis voordoet, moet u toch contact opnemen met een arts die beslist over het verstrekken van ziekteverlof.
Het bloedtransfusiestation geeft geen ziekteverlof aan donoren. In dit geval is een certificaat voor het ter beschikking stellen van het werk mogelijk. De tandarts heeft in moeilijke gevallen het recht om een ziekteverlof te openen. In kleine steden kan dit worden gedaan door een paramedicus of een verantwoordelijke gezondheidswerker.
Hoe open je een ziekteverlof in een kliniek als de behandeling plaatsvindt in een sanatorium? Als u een verwijzing heeft van de behandelend arts, kunt u een toegangsbewijs voor het sanatorium krijgen. Het invaliditeitsattest wordt afgegeven voor de gehele behandelingsperiode, inclusief de heen- en terugreis. Na afloop van de cursus dient de behandelend arts een ticket, een uittreksel en een sanatoriumkaart te overleggen.
Ziekteverlof in een ziekenhuis
De procedure voor het afgeven van ziekteverlof in een kliniek is anders dan de procedure in een ziekenhuis. De hoofdverpleegkundige is verantwoordelijk voor het papierwerk. Het ziekteverlof wordt niet aan de patiënt verstrekt. Het ingevulde document wordt in het ziekenhuis bewaard totdat de patiënt wordt ontslagen.
Als iemand na een ziekenhuis kan gaan werken, wordt het invaliditeitsattest gesloten en aan de patiënt uitgereikt. Soms komt het voor dat een persoon na het ziekenhuis poliklinisch wordt behandeld. In dit geval moet het ziekteverlof worden overgedragen aan de behandelend arts voor verlenging. Nadat het blad volledig is gesloten, wordt het document verstrekt voor werk.
Deadlines voor ziekteverlof
Ongeacht hoe het ziekteverlof in de kliniek wordt geopend, de arts kan 5 dagen lang een document uitschrijven. De patiënt moet zich strikt houden aan de voorwaarden voor een bezoek aan de arts, anders kan het ziekteverlof worden gesloten wegens het overtreden van de voorschriften.
Als er na 5 dagen geen verbetering is, wordt het blad met nog eens 5 dagen verlengd. In sommige gevallen is een verlenging per direct mogelijk voor 10 dagen. Deze regel is van toepassing op chirurgische of neurologische aandoeningen. In ernstige toestand bereikt de verlenging 30 dagen.
Een patiënt met tuberculose na een complexe operatie kan het ziekteverlof met een jaar verlengen. Als de ziekte langer dan 10 dagen duurt, wordt de beslissing over de verlenging genomen door de medische commissie.
Kenmerken van ziekteverlof krijgen in een privékliniek
Hoe krijg ik ziekteverlof in een kliniek als het privé is? Het schema is hetzelfde:
- moet een dokter zien;
- vertel de redenen;
- de dokter zal een ziekteverlof uitreiken.
Vóór de afspraak moet u ervoor zorgen dat de kliniek een vergunning heeft en gemachtigd is om documenten aan patiënten te verstrekken. Ziekenhuisformulieren zijn onderworpen aan strikte rapportage, dus de beschikbaarheid van gratis exemplaren geeft aan dat de kliniek het recht heeft om dit te doen.
In een privékliniek moet u betalen voor de verleende diensten. De kosten van een bezoek aan een arts zijn afhankelijk van de categorie specialist en het aanbod van diensten. De receptie is op afspraak, dus u hoeft geen tijd te verspillen in wachtrijen. De patiënt heeft het recht om te kiezen waar hij behandeld wil worden en om een invaliditeitsattest te ontvangen. De werkgever is verplicht het document te accepteren, ongeacht welke kliniek het blad heeft afgegeven.
Ziekteverlof niet op de plaats van registratie
Hoe krijg ik ziekteverlof in een kliniek die niet is geregistreerd? De ziektekostenverzekering is geldig op het hele grondgebied van de Russische Federatie. Registratie maakt niet uit. Om problemen te voorkomen, dient u zich van tevoren aan te sluiten bij de kliniek die het dichtst bij de verblijfplaats ligt.
Hiervoor moet u een aanvraag indienen bij de hoofdarts en de gegevens verstrekken. Daarna wordt een kaart in het register ingevoerd en kunt u een coupon krijgen voor een bezoek aan een arts. Ziekteverlof wordt toegekend ongeacht de plaats van registratie.
Als de ziekte is ingehaald op vakantie of een zakenreis, dan is het niet nodig om je aan de kliniek te hechten. Op vertoon van de polis en het paspoort worden alle soorten medische diensten die zijn gespecificeerd in de CHI-polis gratis verstrekt.
Er zijn in dit geval problemen met het krijgen van ziekteverlofgebeurt niet, maar het document moet op dezelfde plaats worden gesloten als waar het werd geopend. Het zal niet werken om te vertrekken met een ongedekt ziekteverlof - ze zullen er niet voor betalen.
Ziekteverlof voor student
De student is geen werkend persoon, hoe krijg je ziekteverlof in de kliniek voor een student? De student heeft zo'n document niet nodig. Om ziekteverzuim en daaropvolgende berispingen te voorkomen, volstaat het om een ziekteattest aan een onderwijsinstelling te bezorgen.
Ziekteverlof is verplicht voor werkstudenten als ze worden afgegeven op grond van een officiële arbeidsovereenkomst. In dit geval beta alt de werkgever inhoudingen en kan de student rekenen op de betaling van uitkeringen.
Als de arbeidsovereenkomst niet geformaliseerd is, is er geen reden voor ziekteverlof.
Een uitzondering op de regel is het uitbetalen van ziekteverlof aan een studente voor zwangerschap en bevalling. In dit geval wordt een attest van arbeidsongeschiktheid afgegeven aan een onderwijsinstelling en ingediend bij de boekhouding. Studenten van de budgettaire onderwijsvorm kunnen van deze mogelijkheid gebruik maken. De FSS vergoedt de kosten volledig.
Voor studenten op betaalde basis worden betalingen gedaan uit het fonds van de instelling zelf.
Wat te doen bij weigering
Onder welke omstandigheden en hoe ziekteverlof te krijgen in de kliniek:
- zwangerschap;
- ECO;
- abortus;
- ziekte;
- blessure;
- zorgen voor een ziek kind of ander familielid;
- officiële quarantaine op de kleuterschool;
- behandeling in een ziekenhuis of sanatorium.
In sommige gevallen kan de dokter weigeren omziekteverlof:
- chronische ziekte zonder verergering;
- arrestatie;
- geslaagd voor medisch onderzoek;
- simulatie van een patiënt.
Ongeacht hoe het ziekteverlof in de kliniek wordt verstrekt, ze kunnen niet worden geweigerd vanwege het ontbreken van een registratie of link naar deze kliniek. In dit geval moet u de verzekeringsmaatschappij bellen die de medische polis heeft afgegeven en het incident melden.
Als de dokter geen ziekteverlof geeft en beweert dat de patiënt absoluut gezond is, dan kun je proberen van dokter te veranderen of naar een betaalde kliniek gaan.
Als u het niet eens bent met het handelen van de arts, dient u contact op te nemen met het ministerie van Volksgezondheid door een aangetekende brief met documenten en een verklaring te sturen.
