De vraag hoe een psychiatrisch onderzoek wordt uitgevoerd, is zeker van belang voor iedereen die het moet ondergaan. En veel mensen hebben te maken met deze procedure. Het is immers verplicht bij het solliciteren naar veel banen.
Wat is de volgorde van doorgeven? Welk algoritme wordt gebruikt? Wie moet het doorgeven en hoe vaak moet het gebeuren? Er zijn veel vragen en de belangrijkste moeten nu beantwoord worden.
Wet
Alvorens te praten over hoe een psychiatrisch onderzoek wordt uitgevoerd, is het de moeite waard om naar de wet te verwijzen. Met deze term wordt bedoeld een onderzoek door een commissie van psychiaters, die op basis van haar resultaten een beslissing neemt: kan een persoon bepaalde handelingen (werken inspecifieke voorwaarden) of niet.
Dit probleem is strikt gereguleerd door de wet. De volgende voorschriften zijn relevant voor het onderwerp in kwestie:
- Wet nr. 3185-1 van 1992-02-07. De daarin voorgeschreven bepalingen hebben betrekking op alle zaken die verband houden met psychiatrisch onderzoek in het algemeen. De principes om ervoor te zorgen dat de rechten van burgers geldig zijn wanneer ze deze procedure doorlopen, worden ook aangestipt.
- St. 213 van de arbeidswet van de Russische Federatie. De bepalingen ervan rechtvaardigen de noodzaak van medische onderzoeken van werknemers van bepaalde categorieën. Er wordt een kleine lijst weergegeven van professionals die mogelijk een onderzoek moeten ondergaan.
- Regeringsdecreet nr. 695. Het regelt alle beginselen van benoeming en verdere onderzoeken van werknemers die tot bepaalde categorieën behoren. Dit verwijst in het bijzonder naar die mensen wiens activiteiten risico's en gevaar voor de hele bevolking met zich meebrengen.
- Regeringsbesluit nr. 377. Het somt psychische stoornissen op waarvan de diagnose de reden is voor een verbod op professionele activiteiten of voor de invoering van beperkingen.
- Bevel van het ministerie van Volksgezondheid en Sociale Ontwikkeling nr. 302n. Deze wet bevat een lijst van gevaarlijke of schadelijke arbeidsomstandigheden. En hij is het die de noodzaak heeft bepaald om een onderzoek door een psychiater te ondergaan als onderdeel van absoluut elk onderzoek.
Zoals je kunt zien, is de wet serieus. Mensen die geïnteresseerd zijn in waar je een psychiatrisch onderzoek kunt ondergaan en hoe dat wordt uitgevoerd,u moet weten: deze complexe procedure is complex en langdurig en daarom onderworpen aan strikte wettelijke vereisten.
Decreet nr. 377
Hij moet gefocust zijn op. Alvorens te praten over hoe een psychiatrisch onderzoek wordt uitgevoerd, is het noodzakelijk om het werk op te sommen dat dit vereist. En ze worden gepresenteerd in het 377e decreet. De lijst bevat de volgende werken:
- Klimmen, op grote hoogte, gerelateerd aan het onderhoud van hijsconstructies of constructies.
- Installatie, inbedrijfstelling, onderhoud van installaties met spanningen boven 127 V. Hoogspanningstesten.
- Werken in verband met olie- en gasactiviteiten. Omvat werk in het Verre Noorden, meteorologische stations, offshore-boringen, geologische en ondergrondse exploratie, enz.
- Onderhoud van stookruimten.
- Activiteiten van machinisten en gassupervisiespecialisten.
- Vervoer van welke aard dan ook (servicetechnici, chauffeurs, machinisten, hun assistenten, enz.).
- Kappen van bomen, hun transport en drijven, verwerking van bosgrond, evenals bescherming van staatsbos.
- Beveiligingswerk (beginnend met geldinzameling en eindigend met bergreddingsdiensten).
- Onderhoud van drukvaten.
- Werk met contact met explosieven of in brandgevaarlijke omstandigheden.
- Activiteiten van specialisten bezig met stempelenpersen, freesmachines en draaibanken.
- Werknemers in horeca, handel, magazijnen en de voedingsindustrie.
- Medics.
- Werknemers van onderwijs- en onderwijsstructuren.
- Professionelen betrokken bij sanitaire activiteiten.
- Veelandarbeiders.
- Coaches die in zwembaden werken.
- Hotel- en hostelpersoneel.
- Professionals die werkzaam zijn in waterleidingbedrijven.
- Mensen met toegang tot verdovende en psychotrope stoffen.
Zoals je kunt zien, is de lijst van professionals die een verplicht psychiatrisch onderzoek moeten ondergaan voordat ze in dienst treden lang.
Samenvattend is de conclusie deze: elke persoon die te maken heeft met gevaarlijk werk, of met activiteiten van dienstverlenende of sociale aard, zal deze procedure ondergaan.
Regels en volgorde van doorgang
Er moet een beetje aandacht worden besteed aan dit onderwerp, aangezien we het hebben over wat nodig is om te slagen voor een psychiatrisch onderzoek van chauffeurs en andere specialisten.
Aangezien een dergelijk specifiek medisch advies nodig is om professionele activiteiten in bepaalde functies uit te voeren, moet de werkgever voorzien in de procedure voor het verkrijgen ervan. Het omvat de volgende stappen:
- Keuze door de werkgever van een medische instelling voor onderzoek en verder sluiten van een overeenkomst met hem.
- Uitvoering en daaropvolgende afgifte van een verwijzingsformulier aan de sollicitant voor de functiewaarop inspectie wordt uitgevoerd.
- Een kandidaat voor een baan accepteren als hij geen contra-indicaties heeft.
Een belangrijke nuance: binnen drie dagen na aanvang van het opstellen van de schriftelijke uitslag van het onderzoek is de medische instelling verplicht de organisatie hiervan op de hoogte te stellen.
Als een persoon weigert een psychiatrisch onderzoek te ondergaan bij het solliciteren naar een baan, dan wordt hem de tewerkstelling ontzegd. Omdat het illegaal zou zijn.
Inspectiespecificaties
Op basis van het voorgaande v alt te begrijpen welke medewerkers een verplicht psychiatrisch onderzoek zullen moeten ondergaan. Nu is het de moeite waard om te praten over wat ze het hoofd moeten bieden.
Volgens het 695e decreet is het doel van dit onderzoek om de geschiktheid van een persoon vast te stellen en om de aanwezigheid van contra-indicaties, ziekten en afwijkingen vast te stellen.
Deze procedure wordt uitgevoerd in een speciale medische instelling die een vergunning heeft voor dergelijke activiteiten. De commissie bestaat uit ten minste drie psychiaters.
Als tijdens het onderzoek wordt vastgesteld dat een persoon psychotrope of verdovende middelen gebruikt, zal de staat zich ertoe verbinden hem een behandeling te geven die gericht is op rehabilitatie.
Waar kan ik een psychiatrische evaluatie krijgen?
Dit is een belangrijke vraag. Zoals eerder vermeld, wordt deze procedure alleen uitgevoerd in die medische instellingen die een vergunning hebben.
Dus, eerst moet de persoon naar de kliniekop hun woonplaats. Hij is verplicht een bypass-blad te krijgen voor een professioneel onderzoek bij de burgerlijke stand, om alle artsen op zijn beurt te bezoeken. De eerste arts op de lijst is de therapeut - hij is het die doorverwijst naar een psychiater en narcoloog.
De tweede arts die wordt vermeld, wordt meestal als eerste bezocht. Nadat een persoon een conclusie van een narcoloog heeft gekregen, moet hij naar een psycho-neurologische apotheek gaan.
Maar dat is niet alles wat er te weten v alt over het onderwerp waar je een psychiatrisch onderzoek kunt krijgen. Een alternatief voor een openbare instelling is een privékliniek.
Certificering kost meer, maar deze optie heeft veel voordelen. Dit zal met name helpen tijd te besparen door deze niet in wachtrijen te verspillen. En de experts zullen een dieper onderzoek uitvoeren dat zal voldoen aan de criteria die door de werkgever zijn aangedragen.
En het tweede aspect is zeer relevant. Omdat niet elke staatsapotheek een test kan uitvoeren om iemands fobieën te helpen bepalen. En dit geldt voor mensen die in buitengewone omstandigheden werken (bijvoorbeeld ondergronds, in een krappe ruimte, op hoogte, enz.).
Welke vragen worden er gesteld?
Dit is misschien het belangrijkste punt om te overwegen als je praat over hoe een psychiatrische evaluatie werkt.
Maar het is onmogelijk om met absolute zekerheid te zeggen welke vragen de dokter stelt. Het hangt allemaal af van de gelegenheid.
In de regel komen standaardvragen eerst, zoals:
- Welke dag van de week en datum is het vandaag?
- Wat is er in de tuintijd van het jaar en de dag?
- In welke stad woont de persoon?
- Wat voor opleiding heeft hij gehad?
- Woont hij bij?
Mensen die al een indrukwekkende staat van dienst hebben, krijgen weinig vragen. Zijn beperkt tot de standaard "Heeft u klachten?". Psychiaters zijn geïnteresseerd in het zien van een waardig specialistisch werk, zoals ze zeggen, in zijn plaats.
Natuurlijk kunnen artsen vaak verbale "vallen" zetten. Maar een rationeel denkend persoon is niet bang voor hen. Het belangrijkste is om zelfverzekerd en rustig te antwoorden. Als je wordt gevraagd om een speciale test met vragen over elementaire kennis en logica te halen, dan moet je je verstand gebruiken.
Soms stellen ze dit soort vragen:
- Ben jij een plichtsgetrouwe persoon?
- Waren er bazen en mensen die leidinggevende posities bekleedden in de familie?
- Hoe ben je als kind opgegroeid? Was je kalm of niet, hoe vaak heb je gevochten en gevochten?
- In welk land zou je geboren willen worden als je mocht kiezen?
- Hoe heb je je eerste geld verdiend?
- Heb je ooit gestolen?
- Welke film ben je bereid elke dag te kijken?
- Waar heb je het laatst om gelachen?
- Heeft u fobieën?
Iedereen die wil weten hoe het psychiatrisch onderzoek van werknemers verloopt, moet zich ervan bewust zijn dat de dokter kan vragen om iets te doen. Teken bijvoorbeeld warmte, verdriet of geborgenheid. Of om te zeggen welke van deze of die objectenextra (bijvoorbeeld: een bijl, een zaag, een mes).
Als resultaat zal het geheel van antwoorden op tests en vragen, de resultaten van voltooide taken, de emoties die tijdens het proces worden getoond en tal van andere factoren waar een persoon zelf misschien geen aandacht aan schenkt, een beeld vormen van zijn mentale toestand voor een specialist.
Moderne inspectiemethoden
Voortzetting van het bestuderen van het onderwerp hoe en waar een psychiatrisch onderzoek moet worden ondergaan, is het noodzakelijk om aandacht te besteden aan enkele kenmerken die de laatste tijd steeds vaker voorkomen.
In het tijdperk van moderne technologie is het populair geworden om verschillende tests te doorstaan, met name op:
- Concentratie van aandacht.
- Adequaat gedrag in stressvolle situaties.
- IQ.
- Het vermogen om snel beslissingen te nemen in noodsituaties en verantwoordelijkheid te nemen voor de ondernomen acties.
Dit geldt met name voor werknemers die betrokken zijn bij wetshandhavings-, leger- en veiligheidsinstanties.
Een zorgvuldiger onderzoek is ook vereist bij het inhuren van specialisten in de dienstensector. Iedereen weet dat het werken met een grote stroom cliënten conflictvrije en emotionele stabiliteit vereist. Daarom is de inspectieaanpak zo serieus.
Bij de bespreking van hoe het verplichte psychiatrisch onderzoek van werknemers plaatsvindt, moet ook worden opgemerkt dat werkgevers in sommige gevallen een polygraaftest vereisen. Dit komt vooral veel voor in de banksector en bij het aannemen van functies die de werknemer toegang geven tot materiële middelen.waarden.
Moet iemand zonder mankeren een psychiatrisch onderzoek van dit niveau ondergaan? Nee, hij heeft het recht om te weigeren. Volgens de arbeidswetten kan het management niet aandringen als de kandidaat niet akkoord gaat met de aangeboden voorwaarden.
Wat nu?
Nu werd in detail verteld hoe en waar een verplicht psychiatrisch onderzoek moest worden ondergaan. Laten we zeggen dat een persoon met deze procedure omging. Wat nu?
Als persoon die een baan binnengaat, brengt hij de volgende documenten naar de medische organisatie:
- Richting.
- Gezondheidspaspoort voor werknemers, indien van toepassing.
- Identificatiedocument.
- Beslissing van de medisch-psychiatrische commissie.
Een examen wordt als voltooid beschouwd als een persoon is geslaagd voor een examen van alle artsen die door de werkgever als verplicht zijn verklaard. De hele procedure wordt afgesloten met een definitief medisch rapport.
Periodiciteit
Als onderdeel van het onderwerp dat wordt besproken, moet je ook vertellen hoe vaak psychiatrische onderzoeken plaatsvinden. Dit staat in de artikelen 212 en 213 van de arbeidswet van de Russische Federatie.
Volgens deze bepalingen moeten werknemers van bepaalde categorieën (ze staan hierboven vermeld) eens in de 5 jaar een inspectie ondergaan. Het is ook verplicht bij het aanvragen van een nieuwe standplaats. Ook al is het nog geen 5 jaar geleden.
Andere wetten zijn van toepassing op chauffeurs. Volgens artikel 213 moeten ze slagenkeuring eens in de 2 jaar. Maar alleen dit wordt geen keuring, maar een reguliere keuring.
Dit is om het feit te bevestigen dat de persoon nog steeds mentaal in staat is om hun professionele activiteiten uit te voeren, en dat werken in omstandigheden met verhoogd gevaar hem emotioneel niet zal schaden.
Financiële kant van het probleem
Natuurlijk kost het examen wat geld. Volgens de wet moet de werkgever de financiële verplichtingen met betrekking tot de betaling van deze procedure dekken.
Afhankelijk van de medische instelling die ze hebben gekozen, variëren de kosten van 1.500 tot 15.000 roebel. Tarieven zijn ongeveer:
- In apotheken, gemeentelijke en stadsklinieken - tot 2.000 roebel.
- In privéklinieken en commerciële medische centra - vanaf 3.000 roebel en meer.
De werkgever beta alt voor de procedure, ongeacht het resultaat (dwz of de kandidaat geslaagd is of niet). Dit kan op twee manieren:
- Volgens het betalingsdocument dat de aanvrager na inspectie heeft voorgelegd.
- Volgens de vooraf met de medische instelling gesloten overeenkomst.
Als de werkgever de inspectie niet heeft betaald, moet dit worden beschouwd als een schending van de artikelen 219, 213 en 212 van de arbeidswet van de Russische Federatie. Een persoon kan een klacht indienen bij de arbeidsinspectie of zelfs de rechtbank. Voor overtreding van de wet draagt de werkgever de administratieve verantwoordelijkheid, zoals vermeld in artikel 5.27 van het Wetboek van administratieve overtredingen van de Russische Federatie.
Hoewel, natuurlijk, inIn de toekomst kan een persoon werkloos zijn. Maar werken voor een organisatie die de wet overtreedt, is geen aantrekkelijk vooruitzicht.
Aanbevelingen en tips
Deze zijn het onderzoeken waard om het onderwerp te voltooien over het slagen voor een psychiatrische evaluatie voor werknemers die werk zoeken.
Dus, zodra een verwijzing is ontvangen, is het raadzaam om onmiddellijk naar een medische instelling te gaan en een polikliniekkaart en paspoort mee te nemen. Het is belangrijk dat de paragrafen van de decreten (695e en 377e) of de arbeidswet van de Russische Federatie in de krant worden uiteengezet. Ze vormen de basis voor de burger om de procedure te ondergaan.
Het is belangrijk om te weten dat een persoon zowel tijdens het onderzoek als daarna het volste recht heeft om vragen te stellen aan leden van de medische commissie die voor hem van belang zijn. Ze zullen een verklaring niet weigeren.
De conclusie zelf wordt binnen 20 dagen gepubliceerd. Zodra het klaar is, wordt het onder de handtekening gezet. Als een persoon het niet eens is met het resultaat, heeft hij het recht om hiertegen in beroep te gaan bij de rechtbank.
Het is ook vermeldenswaard dat een persoon gedurende de duur van het beruchte onderzoek zijn gemiddelde inkomen behoudt en ook alle andere arbeidsgaranties biedt.
Als hij deze procedure echter niet tijdig doorstaat, zal hij verantwoordelijkheid moeten dragen. In de regel worden ze hiervoor verwijderd uit de uitvoering van arbeidstaken. In sommige, zeldzame gevallen kan een werknemer zelfs worden ontslagen. En de werkgever zal op zijn beurt een zware boete moeten betalen. Maar ditals er zijn fout zit in het mislukte examen.
