Veel mensen hebben te maken met schadelijke en/of gevaarlijke werkomstandigheden tijdens het uitvoeren van hun werk. Vroeg of laat kan dit leiden tot de ontwikkeling van chronische ziekten. Het zijn deze mensen die meestal naar VTEK worden gestuurd. De decodering van deze term is de commissie van medische en arbeidsdeskundigen.
Wat doet VTEK?
Het ontcijferen van VTEK houdt in dat deze commissie zich bezighoudt met expertkwesties met betrekking tot menselijke arbeidsactiviteit en het mogelijke verlies van het vermogen om deze uit te voeren. De volgende functies zijn toegewezen aan VTEK:
- Bepalen van de mate van geschiktheid van de patiënt om een bepaalde taak uit te voeren.
- Bepaling van de mate van invaliditeit.
- Bepaling van de handicapgroep, indien aangegeven.
- Bepaling van het verband tussen een ontwikkelde chronische ziekte en beroepsactiviteit.
- De patiënt doorverwijzen naarrevalidatie-activiteiten.
Verwijzing naar VTEC gebeurt op verzoek van de patiënt zelf, zijn werkgever of op initiatief van de behandelend arts.
Vereiste documenten
Om ervoor te zorgen dat VTEK-leden een objectieve en evenwichtige beslissing kunnen nemen, zijn de volgende documenten vereist:
- gevulde verwijzing naar VTEK;
- medische documentatie (polikliniekkaart, uittreksels uit de medische geschiedenis, onderzoeksresultaten, conclusies van medisch adviseurs);
- kopie van werkboek;
- productiekenmerk voor VTEK;
- certificaat van een gehandicapte als de persoon al een handicap heeft.
Indien nodig kunnen aanvullende documenten worden gevraagd om een objectieve beslissing van de VTEK te nemen. De interpretatie en analyse van de ontvangen materialen stellen specialisten in staat om de mate van handicap, het verband met professionele activiteit en de aanwezigheid van indicaties voor het bepalen van de handicapgroep te bepalen.
Bepaling van de geschiktheid om te werken in een bepaald beroep
Een van de belangrijke functies van de VTEK is het oplossen van moeilijke situaties waarin de medische commissie van de polikliniek voor toelating van een persoon niet alleen kan beslissen, of de patiënt zelf of zijn werkgever het er niet mee eens is ermee.
Om de arbeidsgeschiktheid vast te stellen, vult de profielspecialist van de kliniek een verwijzing in naar het VTEK. Deze term ontcijferenimpliceert de opname in de belangensfeer van een dergelijke commissie niet alleen de zuiver medische toestand van de patiënt, maar ook de kenmerken van zijn werkactiviteit. Specialisten zullen proberen te beoordelen of het uitvoeren van arbeidstaken op een bepaalde werkplek zal leiden tot een verslechtering van de toestand van een persoon. Bij het uitbrengen van een conclusie zal de medische commissie onder meer uitgaan van de wens van de patiënt zelf om in zijn huidige functie te werken.
Bepaling van de mate van handicap en handicapgroep
Vaak worden patiënten doorverwezen naar VTEC om de mate van invaliditeit en invaliditeitsgroep te bepalen. In dit geval wordt het volgende van de patiënt gevraagd:
- Aanvraagformulier met het verzoek om het naar de VTEK te sturen om de kwestie van het bepalen van de mate van handicap en/of handicapgroep op te lossen.
- Medisch dossier.
- Productiekenmerk voor VTEK.
- Werkboek.
- Documenten die de ontvangst van een bepaalde opleiding bevestigen.
- Andere documenten op aanvraag van VTEK.
De aanvraag moet door de patiënt worden ingevuld. Het kenmerk voor VTEK moet informatie bevatten over alle gevaarlijke en schadelijke arbeidsomstandigheden die een persoon voortdurend tegenkomt op zijn werkplek. Tegelijkertijd is het erg belangrijk hoe vaak en hoe lang de werknemer onder invloed is.
Erkenning van de ziekte als professional
Veel chronische ziekten kunnen voorkomen onderde impact van die ongunstige omstandigheden die aanwezig zijn in een persoon op zijn werkplek. Bij een dergelijke pathologie heeft de werknemer recht op een vergoeding. Het wordt vergoed door de verzekering. Ook is in veel bedrijven een clausule over een aanvullende vergoeding van de organisatie zelf in de cao opgenomen als iemand een beroepsziekte krijgt.
Vaak worden niet alleen de patiënt zelf, maar ook zijn werkgever en medisch werker van het gezondheidscentrum van de organisatie (indien aanwezig) uitgenodigd voor de vergadering van de commissie van medische en arbeidsdeskundigen.
De kwestie van het erkennen van een ziekte als professional heeft ernstige juridische gevolgen, daarom verwijzen VTEK-specialisten dergelijke patiënten vaak voor verder onderzoek door naar gespecialiseerde instellingen met een verblijf in een ziekenhuis.
Revalidatieactiviteiten
Het is erg belangrijk om niet alleen het feit van een handicap vast te stellen, maar ook om manieren te vinden om deze te herstellen. Hiervoor wordt voor de patiënt een individueel revalidatieprogramma opgesteld. VTEK-specialisten werken ook mee aan de totstandkoming ervan bij het maken van een mening. De controle over de uitvoering van dit programma wordt zowel aan de patiënt zelf als aan zijn behandelend arts toegewezen. Relevante documenten worden direct na het afsluiten van de VTEK naar de kliniek op de woonplaats gestuurd.
De conclusie van de medische en arbeidsdeskundige commissie wordt meestal gegeven voor 1-2 jaar. Daarna wordt de persoon teruggestuurd voor heronderzoek.
